Personalberatung

Wann macht Personalberatung Sinn?

Wenn Sie mit möglichst wenig Aufwand und so schnell wie möglich den idealen Mitarbeiter finden möchten, der fachlich und menschlich in Ihr Unternehmen passt.

Unser Ziel ist es, Ihnen zwei oder drei Topkandidaten zu präsentieren, von denen jeder eine gute Wahl ist.

Gehen Sie mit Ihren Ressourcen sinnvoll um und überlassen Sie uns den Hauptteil der Arbeit. Unsere Erfahrung ist groß – und wir wissen, worauf
wir achten müssen.
Das beweist unsere hohe Trefferquote an passenden Mitarbeitern, welche
langjährig im Unternehmen bleiben. Um das richtige Gespür zu bekommen, führen wir vorab mit Ihnen ein intensives Gespräch, erfassen alle fachlich und menschlich erforderlichen Qualifkationen und lernen Ihr Unternehmen kennen.

Wie wird Personalsuche effizient?

Wir schöpfen für Sie aus einem großen Repertoire an Möglichkeiten – je nach Anforderung reichen diese von der anzeigengestützten Suche bis hin zur Direktansprache. In Online-Portalen verschaffen wir Ihnen Preisvorteile
von 50 Prozent und mehr. Attraktive Honorarmodelle machen es möglich, dass Sie individuell nach Ihren Bedürfnissen entscheiden können, was zu Ihnen passt.

Wie ist Diskretion gewährleistet?

Personalberatung macht für Sie auch dann Sinn, wenn Ihr Unternehmen mit der Stellenausschreibung nicht öffentlich in Erscheinung treten möchte, weil z.B. ein Wechsel in einer leitenden Position nicht publik gemacht werden soll oder eine Stelle noch besetzt ist. Unsere in über zwei Jahrzehnten gewachsenen guten Kontakte zur Wirtschaft und ein professionelles Beziehungsmanagement machen eine Stellenausschreibung oftmals gar nicht notwendig – so wird in jeder Hinsicht Diskretion gewahrt und Effizienz gesichert.

Was ist ganzheitliche Personalberatung?

Firmen geben häuffig viel Geld für einen neuen Mitarbeiter aus – nutzen aber ihre Chance auf eine optimale Eingliederung und Einstiegsmotivation nicht. Mit wie viel mehr an Engagement startet der neue Mitarbeiter, wenn z.B. die eigenen Visitenkarten bereitliegen und er seinem persönlichen Paten vorgestellt wird? Wir unterstützen Sie auf Wunsch und ohne Mehrkosten mit einer persönlichen Nachbetreuung des neuen Mitarbeiters oder mit Tipps, wie Sie für den Mitarbeiter die ersten Tage und Wochen im Unternehmen angenehm und zielführend gestalten.